3月18日至19日，“广东省汕头市卫生健康局携省属、市属卫生健康系统单位2023年春季校园招聘活动”先后在华中科技大学同济医学院、中南大学湘雅医学院举行。此次活动由汕头市卫生健康局牵头举办，活动现场包含领导致辞、城市风采展示、招聘宣讲及交流咨询等丰富多元的内容，吸引大量有意向的博(硕)士研究生报名投递简历。

　　《汕头市卫生健康事业发展“十四五”规划》明确指出，“十四五”期间，汕头市要着力提高医疗服务能力，打造粤东区域医疗中心，建设一批特色优势专科，完善医疗联合体和分级***制度，提升基层医疗卫生机构服务水平，推进远程医疗和智慧医疗建设。

　　实现这一目标的前提是拥有一支高素质卫生健康人才队伍。为此，汕头市卫生健康局实施了一系列拓宽人才引进渠道，加强人才培养机制、完善人才激励政策及优化人才评价使用制度的措施。此次在湘鄂两地举行的大规模招聘活动便是该市卫生健康系统引进人才活水，促进卫生事业高质量发展的常态化举措之一。

　　据了解，汕头市省属、市属卫生健康系统等11家用人单位为此次招聘提供了约170个优质岗位，涵盖临床医学、中医学、公共卫生与预防医学、护理学等医学类专业，活动期间近200名医学生到场应聘，收到现场、后台报名简历近2800份，其中博(硕)士研究生报名简历859份，占比32%。

　　福利待遇是影响人才选择和满意度的重要因素之一，它体现了医院对医护人员的关怀和尊重，也可有效激发其工作积极性和忠诚度。汕头市中心医院招聘负责人表示，该医院对高层次人才求贤若渴，对于签约成功的博士研究生，除享受广东省和汕头市人才政策优惠外，医院另给予优厚安家费和生活补贴，招聘到科研岗位的还配套科研启动经费。

　　不仅如此，为了帮助新进人才更好地适应和熟悉临床工作，多家医院设置了规范化培训的环节。据汕头大学医学院第二附属医院招聘负责人介绍，针对未进行住院医师规范化培训的8年制博士研究生，该医院单独设置临床型博士后岗位，同时提供住院医师规范化培训。汕头市中医医院对未进行住院医师规范化培训的中西医结合临床专业和中医专业2类本科以上学历人员，提供住院医师规范化培训。

　　汕头市地处粤东经济圈和粤港澳大湾区的交汇处，独特的区位优势和自然人文景观也成为吸引人才的重要因素。正如中南大学湘雅医学院一位博士研究生在参与此次活动时所说，她十分向往海滨城市的人居环境，眷恋汕头南澳的海岛风光，此次恰逢汕头市卫生健康局进校园招聘活动，通过面对面交流，更加深了对汕头特区人文和医疗事业发展的认识，非常期待来汕头就业。

　　汕头市卫生健康局党组成员、三级调研员罗忠晶表示，高水平卫生人才队伍建设是一项需要持之以恒，久久为功的工作，今后汕头卫健系统将继续加强与各高校、各级人才部门、各级政府机构等方面的沟通合作，不断完善人才引进和激励机制，为广大医疗人才提供更多更好的发展平台和空间。