企业的发展离不开员工的积极工作,员工的物质基础和社会地位的满足也离不开企业的给予。山东齐鲁制药集团在员工培养和岗位晋升做得优于同行业内的其他企业,通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制,帮助员工制定职业计划并实现自己的职业梦想。员工与齐鲁制药形成共同体,在未来不断创新、共同发展。

　　济南齐鲁制药厂设计了完善的员工激励机制,在这里的每一位员工都能通过自身不断的努力获得物质上的满足、社会地位的认可和个人的成长,让员工“各有所长”。企业与员工之间是相辅相成的关系,企业的发展离不开员工的积极投入工作,员工的成长也离不开企业为员工提供的发展渠道。齐鲁制药集团注重人才的培养,并在内部设置了完善的内部激励计划和晋升通道,在齐鲁的每一位员工都能实现自己的职业目标和人生价值。

　　齐鲁制药集团在“以人为本”原则指导下,为每一位新加入的员工制定了优质的培训计划、EHS培训、GMP培训和专业技能培训,不仅如此,齐鲁制药还提供科学的职业规划、外聘专家讲座和高层次学术交流会,让员工在技能成长的同时收获视野的拓展,在这里的每位员工都能获得一定的幸福感和满足感。

　　同时,为了丰富员工的文化生活,齐鲁制药会不定期提供各种各样的文化活动,让员工在工作之余满足精神世界的需要,给予员工文化关怀,在这里齐鲁制药就是温暖的“大家庭”。齐鲁制药在为员工提供成长空间的同时,优秀的人才也在为齐鲁创造价值,保障企业的良好发展,为企业的发展提供人才储备。