人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，人才也是是社会发展的宝贵资源。为此，山东齐鲁制药集团始终坚持“以人为本”经营理念，尊重知识，尊重人才，尊重员工的价值。特别是近年来，面对时代快速变化的挑战，齐鲁制药站在制药行业的前沿开始步入新时期，更需要以海纳百川的胸怀招才引智。

　　相关机构调查显示，二十一世纪企业的竞争归要结底是人才的竞争，人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分，因而人力资源成为企业最宝贵的资源。很多企业在用人的时候往往注重人的能力，而忽略了与企业的匹配度。齐鲁制药积极拓宽渠道引进人才的同时，还注重同步做好人才使用培养工作，在改革发展中发现人才，磨炼人才，检验人才，形成人才辈出的良好局面。齐鲁制药积极探索吸收、培养、选拔、使用各种人才的途径和机制，积极创造条件，多出人才，快出人才。

　　在2020关键之年，人才在企业发展中作用无出其右。但人才集中流向北上广深造成全国人才聚集不均衡，全国各地展开“抢人大战”。经济的竞争、市场的竞争，归根到底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才，谁就在竞争中赢得了主动;“人才”也是一种资源，并且是企业的一项重要资源，用好了“人才”这一资源将建立起企业最为核心和最有力量的竞争力，建立起企业发展优势和可持续发展的能力，让企业得以做大做强做久。齐鲁制药针对人才培养方面也是迈出了重要的一步，作为民族企业，需要保持医药创新研发的实力，更加需要推动企业研发技术水平的提升。目前齐鲁制药拥有海外归国高层次人才18人，海外资深研究员55人，拥有国内外博士、硕士学历的人员900多名，创新硬件、软件达到了国内一流水准。而这类人才推动齐鲁制药的研新药项目有120余项，未来还会有多个重磅创新***上市，相信会给大众带来更多健康和惊喜。

　　齐鲁制药集团认为科技创新是重要的一环，而人才是科技创新发展的根本条件之一。在未来齐鲁制药会全面真诚关心人才、爱护人才、成就人才，让人才创新创造活力充分迸发。